Śmierć pracownika w wyniku zawału serca jako wypadek przy pracy
Czy zawał serca można uznać za wypadek przy pracy? W artykule omówiono przypadek pracownika Służby Ochrony Kolei, który zmarł podczas wykonywania pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- w jakich przypadkach zawał serca zaliczany jest do wypadków przy pracy,
- jakie były okoliczności wystąpienia zawału serca u pracownika Służby Ochrony Kolei,
- jakie orzeczenie w związku z sytuacją wydał Sąd Apelacyjny w Katowicach.
Czy zawał serca to wypadek przy pracy? Śmierć pracownika w wyniku zawału serca można uznać za wypadek przy pracy tylko w przypadku wystąpienia szczególnych, nadzwyczajnych okoliczności towarzyszących świadczeniu pracy. Wykonywanie zwykłych (typowych, normalnych), choćby wymagających dużego wysiłku fizycznego, obowiązków przez pracownika, który doznał zawału serca w czasie i miejscu wykonywania zatrudnienia, nie może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, ponieważ sama praca nie może stanowić zewnętrznej przyczyny w rozumieniu definicji wypadku przy pracy, ale może nią być dopiero określona nadzwyczajna sytuacja związana z tą pracą, która staje się współdziałającą przyczyną zewnętrzną – orzekł Sąd Apelacyjny w Katowicach.
W sprawie rozpoznanej przez Sąd Apelacyjny w Katowicach w wyroku z 13 stycznia 2022 r., sygn. akt III AUA 2165/19 ZUS przyznał ubezpieczonej i jej dwóm córkom po zmarłym mężu i ojcu, pracowniku Służby Ochrony Kolei, prawo do renty rodzinnej. 3 września 2016 r. pracownik rozpoczął o [...]
którzy są subskrybentami naszego portalu.
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
Dołącz do newslettera!
Co tydzień otrzymasz od nas porządną dawkę wiedzy o BHP i nie tylko!
- Nie ominą Cię najciekawsze newsy ze świata behapowców
- Przeczytasz bezpłatnie wybrane artykuły z „Promotora BHP”
- Będziesz wiedział, na jakich wydarzeniach spotka się nasza branża
- Wyślemy Ci kody, dzięki którym czasopisma i książki kupisz taniej
- Dowiesz się wcześniej o premierach wydawniczych i najlepszych promocjach
