WISE – wewnętrzny program bezpieczeństwa w DANONE

Jakie wdrażają Państwo dobre praktyki BHP?

Bezpieczeństwo osób przebywających na fabrykach jest dla nas priorytetem, dlatego mamy naprawdę dużo i różnych dobrych praktyk z zakresu BHP. Od regularnych spotkań działowych, na których poruszane są tematy związane z bezpieczeństwem, przez tradycyjną komunikację na telewizorach fabrycznych, po dedykowane szkolenia dla pracowników. Warto wspomnieć o jednym z nowocześniejszych narzędzi, które zostało już wdrożone w wybranych fabrykach DANONE w Polsce, w ramach prac nad ich rozwojem w kierunku Fabryki 4.0.

Tym narzędziem jest system „POKA”, za pomocą którego pracownicy sprawnie, na bieżąco i w bardzo przyjazny dla nich sposób mogą zgłosić zaobserwowane fizyczne zagrożenie, zdarzenie potencjalnie niebezpieczne czy nawet przeprowadzić audyt bezpieczeństwa. Na uwagę zasługuje fakt, że instrukcje przygotowywane w systemie „POKA” mają formę materiałów wideo, co jest dla pracowników bardzo czytelne i pomocne, a także atrakcyjne.

Firma DANONE realizuje strategię podwójnego zobowiązania. Co Państwo przez to rozumieją?

Wśród konsumentów oraz pracowników coraz bardziej powszechna jest świadomość, jak ważna jest troska o zrównoważony sposób wytwarzania oraz konsumowania produktów. Spółki DANONE, obok wspólnej misji oraz wartości, łączy również podwójne zobowiązanie na rzecz zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego. Przez podwójne zobowiązanie DANONE rozumiemy wyjątkowy sposób działania, który łączy rozwój biznesu z troską o zdrowie ludzi i środowisko naturalne. Dzięki temu założeniu – obok dążenia do osiągania zyskownego wzrostu – odpowiadamy na aktualne potrzeby społeczne, oferujemy wartościowe produkty oraz pozytywnie wpływamy na ludzi – w tym dbamy o bezpieczeństwo ...