Substancje szkodliwe w miejscu pracy
Artykuł przedstawia obowiązki pracodawcy wynikające z narażenia pracowników na działanie substancji szkodliwych w miejscu pracy.
W przypadku występowania w zakładzie pracy substancji szkodliwych pracodawca powinien informować pracownika o miejscu występowania substancji chemicznych, ich mieszanin lub czynników o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, a także o wymaganiach dotyczących oznakowania substancji szkodliwych. Pracodawca powinien również przeprowadzać okresowe szkolenia pracownika w zakresie ryzyka dla zdrowia, jakie wynika z narażenia na działanie substancji chemicznych.
Z artykułu dowiesz się:
- jakie działania powinien podjąć pracodawca w miejscu pracy, w którym występuje narażenie na substancje szkodliwe,
- w jaki sposób pracodawca powinien prowadzić rejestr prac, w których pracownik jest narażony na działanie substancji szkodliwych,
- w jakich procesach technologicznych dochodzi do uwalniania substancji szkodliwych.
Jeżeli z przyczyn technicznych zastosowanie systemu zamkniętego jest niemożliwe, pracodawca powinien zapewnić zmniejszenie narażenia pracowników na działanie czynnika o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub nieprogowej substancji reprotoksycznej do tak niskiego poziomu, na jaki pozwalają możliwości techniczne.
Dokonując oceny ryzyka zawodowego, o której jest mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 23715 § [...]
którzy są subskrybentami naszego portalu.
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
Dołącz do newslettera!
Co tydzień otrzymasz od nas porządną dawkę wiedzy o BHP i nie tylko!
- Nie ominą Cię najciekawsze newsy ze świata behapowców
- Przeczytasz bezpłatnie wybrane artykuły z „Promotora BHP”
- Będziesz wiedział, na jakich wydarzeniach spotka się nasza branża
- Wyślemy Ci kody, dzięki którym czasopisma i książki kupisz taniej
- Dowiesz się wcześniej o premierach wydawniczych i najlepszych promocjach
