Praca w laboratoriach

Obowiązki pracodawcy

Do obowiązków pracodawcy związanych z wykonywaniem badań, a także pomiarów należą:

• informowanie pracowników narażonych na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy o aktualnych wynikach badań i pomiarów oraz udostępnianie im tych wyników wraz z wyjaśnieniem ich znaczenia,
• rejestracja wyników wykonywanych badań i pomiarów,
• prowadzenie na bieżąco rejestru oraz kart badań i pomiarów,
• prowadzenie rejestru prac, jak również pracowników pracujących z substancjami lub mieszaninami o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
• podjęcie działań i środków zmierzających do zlikwidowania przekroczeń w przypadku, gdy pomiary stężeń czynnika chemicznego przekroczą wartość najwyższych dopuszczalnych stęże; pracownicy, którzy byli narażeni na pracę w przekroczonych NDS-ach, powinni być skierowani na kontrolne badania lekarskie. 

Wyniki badań, a także pomiarów należy przechowywać przez 3 lata. Rejestry, a także karty pomiarów oraz badań należy przechowywać przez 40 lat od ostatniego wpisu. W przypadku likwidacji zakładu pracy pracodawca jest zobowiązany przekazać rejestry oraz karty właściwemu miejscowo państwowemu inspektorowi sanitarnemu.

Narażenie na substancje chemiczne

Pracując w laboratorium, pracownik jest narażony na wiele różnych substancji chemicznych. Należą do nich substancje: żrące; drażniące; toksyczne; neurotoksyczne; uczulające; rakotwórcze; mutagenne; teratogenne; radioaktywne, które mogą wywoływać niepożądane skutki zdrowotne, często prowadzące do choroby zawodowej.

W laboratoriach mikrobiologicznych występują mikroorganizmy chorobotwórcze, które mogą być przyczyną zakażenia chorobami zakaźnymi, powodującymi choroby zawodowe.

[...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas