Najwyższe standardy BHP i ppoż. w ORLEN

Zalety projektu

Wyniki oceny wskazują na pozytywny wpływ SWP na wzrost percepcji zagrożeń, jak również ich eliminowania w ramach wspólnego dbania o bezpieczeństwo osobiste. Kompleksowość i nowatorstwo tego projektu polega na:

1. opracowaniu innowacyjnego, zakładowego „uszytego na miarę” modelu SWP, wykorzystującego ideę bezpieczeństwa behawioralnego do pomiarów, a także modelowania zachowań usystematyzowaniu działań w odniesieniu do przebiegu procesów kształtowania SWP, niezależnie od charakterystyki poszczególnych obszarów spółki,

2. wdrożeniu nowych rozwiązań doboru i szkolenia Doradców SWP,

3. partnerskiej współpracy w sposób uporządkowany i skoordynowany wszystkich osób zaangażowanych we wdrażanie SWP w obszarach spółki oraz w spółkach Grupy Kapitałowej ORLEN,

4. ustaleniu szczególnej roli przedstawicieli Biura BHP ORLEN we wspieraniu obszarów w procesie wdrażania SWP.

SWP funkcjonuje w obszarze energetyki, w którym 800 pracowników zostało objętych poprawą warunków pracy, podniesieniem poziomu wiedzy, a także wzrostem świadomości z zakresu BHP. Docelowo zostanie wdrożony w całym obszarze produkcji i swoim zasięgiem obejmie ok. 5000 pracowników. To innowacyjne rozwiązanie jest upowszechniane w Grupie ORLEN. SWP był inspiracją m.in. dla spółki ORLEN Serwis przy tworzeniu założeń do własnego programu behawioralnego – „Bardziej Bezpieczny Serwis”.

Efekty wdrożenia systemu

Efektami wdrożenia Systemu Wsparcia Pracowników są:

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
z wykupionym dostępem subskrypcji PREMIUM.

Dołącz do subskrybentów PREMIUM
i sprawdź jakie jeszcze korzyści daje Ci ta subskrypcja!

Dołącz do PREMIUM

lub

Zaloguj się

Masz aktywną subskrypcję STANDARD?
Skontaktuj się z Działem Obsługi Klienta, by cieszyć się korzyściami PREMIUM!
tel. +48 32 788 51 28, e-mail dok@elamed.pl