Ochrona głowy i górnych dróg oddechowych

Dobór odpowiednich środków ochrony indywidualnej nie jest łatwym zadaniem, dlatego też pracodawca musi pamiętać, że wybrany przez niego sprzęt wpływa na bezpieczeństwo i zdrowie pracownika. Jak powinna zatem wyglądać ochrona głowy i dróg oddechowych?

Zgodnie z przepisami prawa takimi jak Kodeks pracy, rozporządzenia Ministra Pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim podwładnym warunki, w których mogą oni wykonywać powierzone im zadania bez zagrożenia dla życia i zdrowia. W tym celu pracodawca powinien wdrożyć w zakładzie pracy różnego rodzaju rozwiązania techniczne i organizacyjne mające zwiększyć bezpieczeństwo pracowników. Jeżeli rozwiązania techniczne i organizacyjne nie wystarczą, ma zapewnić dodatkowo środki ochrony osobistej (m.in. ochrona głowy i górnych dróg oddechowych). Zgodnie z art. 237 Kodeksu pracy na pracodawcy spoczywa odpowiedzialność za:

• dobranie środków ochrony indywidualnej do rodzaju i poziomu zagrożenia występującego na danym stanowisku pracy,
• nieodpłatne dostarczenie go pracownikowi,
• przeszkolenie w zakresie prawidłowego stosowania środków ochrony indywidualnej.

Natomiast po stronie pracownika leży obowiązek używania otrzymanych środków, przekazanych przez pracodawcę, zgodnie z ich przeznaczeniem. Dlatego zgodnie z ww. obowiązkami warto przypomnieć, jak dobrać czy jak kontrolować dany środek ochrony indywidualnej.

„Termin ważności” środków ochronnych

Wprowadzając na stanowisko pracy odpowiednie środki ochronne, należy pamiętać, że środki te nie są wieczne oraz ich przydatność ...