Obuwie ochronne

Właściwy dobór środków ochrony indywidualnej ma istotne znaczenie dla bezpieczeństwa wynikającego ze specyfiki konkretnego stanowiska. Normy PN-EN ISO 20346 oraz PN-EN ISO 20346:2014-08 określają, jakie wymagania powinno spełnić obuwie ochronne.

Na podstawie art. 237⁶-237⁹ Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze. Powinien też ustalić ich rodzaj. Zgodnie z Ustawą Kodeks pracy, środki ochrony indywidualnej muszą spełniać wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe.

Podstawowe wytyczne dotyczące środków ochrony indywidualnej zawarto w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/425 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie środków ochrony indywidualnej. Rozporządzenie ustanawia wymagania w zakresie projektowania i produkcji środków ochrony indywidualnej (zwanych dalej „ŚOI”). Mają one być udostępniane na rynku w celu zapewnienia ochrony zdrowia i bezpieczeństwa użytkowników, a także ustanowienia zasad dotyczących swobodnego przepływu ŚOI w Unii. Definicja – środki ochrony indywidualnej (ŚOI) – oznacza środki zaprojektowane i wyprodukowane do noszenia lub trzymania przez osobę w celu ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń dla zdrowia alb...