Formy leczenia uzdrowiskowego dla pracowników w systemie ubezpieczenia zdrowotnego

Pracownicy korzystają z różnych form lecznictwa uzdrowiskowego. Celem artykułu jest przedstawienie form lecznictwa uzdrowiskowego, jakie przysługują pracownikom i są finansowane ze środków publicznych.

Osoba mająca status pracownika, czyli przede wszystkim zatrudniona na podstawie umowy o pracę, objęta jest w Polsce powszechnym ubezpieczeniem zdrowotnym. Pracownik jako świadczeniobiorca w systemie publicznego ubezpieczenia zdrowotnego ma prawo do korzystania z tzw. świadczeń gwarantowanych. Świadczenie gwarantowane to świadczenie opieki zdrowotnej finansowane w całości lub współfinansowane ze środków publicznych na zasadach i w zakresie określonych w Ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 2561), zwanej w skrócie u.ś.o.z. W art. 15 ust. 2 u.ś.o.z. wymienione są rodzaje świadczeń gwarantowanych zapewnione świadczeniobiorcy i finansowane ze środków publicznych. Zgodnie z powyższym przepisem świadczeniobiorcy przysługują świadczenia gwarantowane m.in. z zakresu lecznictwa uzdrowiskowego. Lecznictwo uzdrowiskowe jest integralną częścią systemu ochrony zdrowia w Polsce i ma długoletnią tradycję.

Ogólnie prawo świadczeniobiorcy, w tym pracownika, do świadczeń zdrowotnych w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego reguluje art. 15 ust. 2 pkt 8 Ustawy z dnia 27 sierpnia [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas