Kultura bezpieczeństwa

Jak wyjaśnić termin kultura bezpieczeństwa i kto ma wpływ na jej kształtowanie? Badania wykazały jednoznacznie, że jest ona związana z poziomem wypadków w przedsiębiorstwie.

W angielskim instytucie Health & Safety Executive (HSE), zajmującym się problematyką bezpieczeństwa pracy, przyjęto, że: Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie stanowi zbiór indywidualnych i grupowych wartości, postaw, postrzegania, kompetencji i wzorów zachowań oraz stylu i jakości zarządzania bezpieczeństwem w tej organizacji.

Kto ma wpływ na kulturę bezpieczeństwa?

W przedsiębiorstwie, w którym panuje wysoka kultura bezpieczeństwa, istnieje komunikacja oparta na wzajemnym zaufaniu oraz zrozumienie rangi spraw związanych z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia. Na tę kulturę mają wpływ:

• Pracownicy służby BHP. To oni mają pierwszy kontakt z osobą nowo przyjętą do zakładu, podczas szkolenia wstępnego ogólnego. Służba BHP ma także prawo i obowiązek kontroli stanowisk pracy pod względem spełniania warunków BHP. Służba ta ma również prawo wnioskowania do pracodawcy o nagrodzenie lub ukaranie pracownika, biorąc pod uwagę jego zachowanie w sferze bezpieczeństwa.
• Bezpośredni przełożeni pracownika. To oni prowadzą szkolenie wstępne stanowiskowe, mają z nim bezpośredni kontakt i wywierają największy wpływ na zachowanie zatrudnionego!
• Kierownictwo zakładu (wyższego i średniego szczebla). To ono daje przykład pracownikom niższych szczebli swoim zachowaniem i postawą w szeroko pojętej sferze BHP. To ono decyduje o atmosferze, jaka panuje w firmie; także pod względem spraw związanych z bezpieczeństwem pracy, m.in. poprzez: uznawanie rangi szkoleń BHP, stosowanie nowych rozwiązań technicznych i ...