Dobre praktyki BHP w Grupie Raben

Spotkania tablicowe 

W Grupie Raben każdy dział raz dziennie ma spotkania tablicowe, które często rozpoczynają się od krótkich tematów SHE. Mogą to być lekcje przygotowane tematyczne przez specjalistów BHP, SHE alert ze zdarzeń potencjalnie wypadkowych lub wypadków. Rozmawianie o zasadach prewencji sprawia, że zmienia się nastawienie pracowników do bezpieczeństwa z obowiązku i nakazu przełożonych do postawy: „To jest konieczne, nie chcę wypadku ani nie chcę, aby inni mieli wypadek”. 

Pomiary

Ciągłe doskonalenie nie byłoby możliwe, gdyby nie pomiary. Poza standardowymi wskaźnikami stosowanymi w systemach BHP, w Grupie Raben mierzmy co trzy lata poziom kultury bezpieczeństwa i jej dojrzałość. W 2018 roku przeprowadziliśmy ocenę w wybranych spółkach Grupy Raben, aby sprawdzić, o ile jesteśmy bliżej osiągnięcia naszych strategicznych celów Kultury Interdependent. Pomiary zostały przeprowadzone w taki sam sposób, jak 3 lata temu. Były to anonimowe ankiety na platformie intranetowej. Tym razem ponad 2000 osób oceniło kulturę bezpieczeństwa. 

Dzięki tej ocenie wiemy, jaki postęp udało nam się osiągnąć i znamy też różnice w rozwoju w poszczególnych spółkach. Cel nie został jeszcze osiągnięty, dlatego musimy nadal bardzo mocno angażować się w działania SHE. Obecnie analizujemy obszary wymagające poprawy i na tej postawie zweryfikujemy nasze cele i stworzymy nowy 3-letni plan 2019-2021.

To tylko cześć naszych wewnętrznych działań w obszarze BHP w Grupie Raben. W tym miejscu należy podkreślić, że nieustannie rozwijamy nasz system BHP, chcemy, aby był zgodny z nową normą ISO 45001, pragniemy rozwijać wewnętrzną kulturę bezpieczeństwa w organizacji i cały...