EUROCAST. Bezpieczne i przyjazne dla środowiska miejsce pracy

Jakie narzędzia wykorzystują Państwo do komunikacji ze swoimi pracownikami?

W EUROCAST korzystamy z wypracowanych, nie tylko na czas pandemii, sposobów komunikacji. Posiadamy zintegrowany system komunikacji medialnej, w której skład wchodzi kilka monitorów rozmieszczonych na terenie firmy, na których wyświetlane są wszystkie niezbędne informacje, zmiany w procedurach, jak i standardach. Dodatkowo kwartalnie publikowany jest newsletter pracowniczy, zawierający szereg artykułów ułatwiających komunikację wewnętrzną. W czasie pandemii zrobiliśmy również duży krok w aspekcie komunikacji online, usprawniając przepływ informacji pomiędzy naszymi pracownikami, umożliwiając wydajną pracę zdalną i/lub hybrydową.

W jaki sposób szkolą Państwo personel w czasie pandemii? Co się zmieniło w podejściu do szkoleń?

Pandemia koronawirusa wpływa na zmiany wielu aspektów naszego życia, także na nasze podejście do szkolenia kadry. Nowa rzeczywistość daje nowe perspektywy i nowe możliwości podnoszenia swoich kompetencji. Z uwagi na coraz większą popularność szkoleń prowadzonych online oraz webinariów, 100% zrealizowanych szkoleń od początku 2021 r. odbyło się właśnie w tej formie. Pozwala to też na oszczędność czasu, brak dojazdów, ograniczone koszty. Korzystamy również ze szkoleń online, które są szyte na miarę naszych potrzeb, co umożliwia bezpośredni kontakt z prowadzącym oraz pozwala osiągnąć dużo lepsze efekty merytoryczne.

W jakim obszarze działalności nastąpiły największe zmiany i jak wyglądało dostosowanie się do nowej rzeczywistości?

Wysoki standard higieniczny jest wpisany w realia branży opakowaniowej do kontaktu z żywnością, w zwią...