Dawka śmiertelna
Należy dodać, że zapisy kart charakterystyki należy uwzględnić w instrukcjach stanowiskowych BHP. Jeżeli oczywiście na stanowisku pracy istnieją zagrożenia chemiczne – wymagają tego szczególnie instytucje kontrolne (PIP i SANEPID). Pamiętać trzeba ponadto m.in. o oznaczeniu miejsc magazynowania mieszanin i substancji stwarzających zagrożenie odpowiednimi piktogramami.
Obowiązki pracodawcy dotyczące oceny ryzyka zawodowego
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz.U. z 2005 r., nr 11, poz. 86 ze zm.) pracodawca jest obowiązany do ustalenia, czy w środowisku pracy występuje czynnik chemiczny stwarzający zagrożenie, oraz do dokonania i udokumentowania oceny ryzyka zawodowego stwarzanego przez czynnik chemiczny. W ocenie ryzyka zawodowego pracodawca jest obowiązany uwzględnić: niebezpieczne właściwości czynnika chemicznego; otrzymane od dostawcy informacje dotyczące zagrożenia czynnikiem chemicznym oraz zaleceń jego bezpiecznego stosowania, w szczególności zawarte w karcie charakterystyki; rodzaj, poziom i czas trwania narażenia; wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń w środowisku pracy, jeżeli zostały ustalone; wartości dopuszczalnych stężeń w materiale biologicznym, jeżeli zostały ustalone; efekty działań zapobiegawczych – w tym stosowanych ochron zbiorowych i indywidualnych; wyniki oceny stanu zdrowia pracowników, jeżeli została przeprowadzona; warunki pracy przy
użytkowaniu czynników chemicznych, z uwzględnieniem ilości tych czynników.
Pracodawca jest ponadto zobowiązany do uzyskania dodatkowej informacji od dostawcy czynnika chemicznego lub z innych dostępnych mu źródeł. Jeżeli jest to niezbędne w celu dokonania oceny ryzyka zawodowego. W tych [...]
którzy są subskrybentami naszego portalu.
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!