COVID-19: powrót do pracy kadry kierowniczej i pracowników

Powrót do pracy po ostrej chorobie COVID-19 lub przewlekłym COVID-19 może być trudny. Niektóre objawy mogą utrzymywać się długo po zdiagnozowaniu, a samopoczucie może się różnić z dnia na dzień. Poznaj dwa nowe przewodniki EU-OSHA dla pracowników powracających do pracy po przebyciu koronawirusa.

Dwa nowe przewodniki EU-OSHA wyjaśniają, z jakimi wyzwaniami zmagają się pracownicy powracający do pracy po chorobie COVID-19, bez względu na to, czy cierpią z powodu ostrej choroby, czy też objawów długoterminowych, znanych również jako przewlekły COVID-19. Przedstawiają one proste rozwiązania zarówno dla kadry kierowniczej, jak i pracowników, dotyczące zarządzania powrotem do pracy.

Dostosowane specjalnie do potrzeb pracowników lub kierowników – oba przewodniki przedstawiają łatwe do zastosowania wskazówki na temat utrzymywania kontaktu w czasie zwolnienia chorobowego, rozmowy przed powrotem do pracy, środków, np. tymczasowych dostosowań godzin pracy lub obowiązków oraz miejsc, gdzie można uzyskać pomoc. Dzięki współpracy pracownicy mogą przezwyciężyć trudności, a kierownicy mogą znów odzyskać wartościowych członków zespołu.

Przewodnik dla ozdrowieńców

Ten praktyczny przewodnik dla pracowników powracających do zdrowia ma na celu pomóc tym osobom, które już pracują oraz tym, które szukają pracy lub rozpoczynają nową pracę. Zawiera on porady dotyczące utrzymywania kontaktu ze swoim pracodawcą, zarządzania stopniowym powrotem do pracy, a także pomocy oferowanej przez działy ds. BHP. Dla wielu osób powrót do pracy stanowi istotną część procesu powrotu do zdrowia. Nawet jeśli oznacza to ograniczenie liczby godzin, zmianę harmonogramu i obowiązków w trakcie odzyskiwania pełni sił.