PKP Cargo S.A. Istotne jest budowanie świadomości pracowników w zakresie przestrzegania BHP

W jaki sposób spółka realizuje okresowe szkolenia bhp dla pracowników?

Obowiązkowe szkolenia okresowe z BHP realizujemy zgodnie z przyjętymi harmonogramami. Ale planujemy nieco uatrakcyjnić treści tych szkoleń i dlatego rozważamy współpracę z wyspecjalizowanymi trenerami z dziedziny psychologii. Mają one pozwolić na wsparcie obszaru profilaktyki w zapobieganiu sytuacjom potencjalnie wypadkowym. Chcemy zwrócić uwagę na rolę, jaką spełniają ostrożność w pracy oraz postrzeganie i percepcja w bezpiecznym realizowaniu przewozów kolejowych. Jestem przekonany, że to bardzo pozytywnie wpłynie na budowanie świadomych postaw i kultury bezpieczeństwa wśród pracowników, szczególnie na stanowiskach bezpośrednio związanych z bezpieczeństwem ruchu kolejowego.

PKP Cargo otrzymało wyróżnienie Urzędu Transportu Kolejowego za program Powypadkowego Wsparcia Psychologicznego dla tej grupy pracowników, którzy są szczególnie narażeni na wypadki, jak maszyniści, ustawiacze, rewidenci. Jak on funkcjonuje?

Psychologiczne Wsparcie Powypadkowe (PWP) jest dedykowane pracownikom drużyn trakcyjnych oraz innym bezpośrednio związanym z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz członkom stałych komisji kolejowych. Jego celem jest zwiększenie bezpieczeństwa w ruchu kolejowym poprzez wsparcie psychologiczne pracowników narażonych na udział w wypadkach kolejowych. Pomoc zapewniana jest w ramach Telefonicznej Linii Wsparcia Psychologicznego. Infolinia jest bezpłatna, oferuje specjalistyczną pomoc w problemach zawodowych oraz życia codziennego, zapewnia bezpieczeństwo i poufność rozmowy. Nasi pracownicy mogą także skorzystać z wizyty w gabinecie psychologicznym. Projekt PWP swój początek miał w połowie roku 2017. Dziś statystyki pokazują, że z roku na rok pracownicy spółki darzą go coraz ...