Zakaz handlu wciąż łamany. SN: czytelnia nie zwalnia z kar

Otwarcie kącika czytelniczego na terenie sklepu nie zmienia jego charakteru ani przeznaczenia, a w konsekwencji nie uprawnia do powierzania pracy pracownikom w niedziele i święta objęte zakazem. Najnowszy wyrok Sądu Najwyższego (sygn. akt III KK 26/26) potwierdza stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy występowali w tej sprawie w roli oskarżyciela publicznego.

Czytaj także: Uprawnienia rodzicielskie pod lupą PIP. Wyniki kontroli

Wyjątek w ustawie: placówka handlowa „w” zakładzie, a nie odwrotnie

Próby omijania przepisów opierano dotychczas na art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Przepis ten dopuszcza pracę w niedziele wyłącznie w określonych placówkach handlowych. Chodzi o punkty zlokalizowane w zakładach prowadzących działalność kulturalną, sportową, oświatową, turystyczną lub wypoczynkową.

Sąd Najwyższy wskazał, że norma prawna nie działa w odwrotnym kierunku. To znaczy, że wstawienie regału z książkami nie zamienia marketu w bibliotekę. Najnowsze orzeczenie doskonale wpisuje się w utrwaloną linię orzeczniczą Sądu Najwyższego. Jako przykład posłużyć mogą wcześniejsze wyroki w sprawach I KK 346/23 oraz V KK 491/23.

Nieprawidłowości wciąż powszechne. Wyniki kontroli PIP

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że skala naruszeń przepisów o zakazie handlu wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie:

• W 2025 roku odsetek kontroli, podczas których stwierdzono nieprawidłowości, wyniósł 33,2%.
• Naruszenia odnotowano w 41,1% skontrolowanych sklepów wielkopowierzchniowych (na 185 zbadanych obiektów) oraz w 32,5% mniejszych placówek handlowych.
• Skutki nielegalnego powierzania pracy dotknęły łącznie 1567 pracowników, 820 osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy oraz 36 osób świadczących pracę bez żadnej umowy.

Główny Inspektor Pracy Janusz Krasoń podkreśla, że wyjątków ustawowych nie wolno interpretować rozszerzająco. Linia orzecznicza Sądu Najwyższego powinna z kolei stanowić przestrogę, a w konsekwencji powstrzymać próby omijania prawa.

Może Cię również zainteresować: ZG Rudna: wypadek przy instalacji 500 V. Decyzja OUG

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy