Wyliczanie wynagrodzeń pod kontrolą

4 stycznia 2022 r. na wspólnej konferencji Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg, Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko, Prezes ZUS Gertruda Uścińska oraz Wiceminister Finansów Jan Sarnowski zapowiedzieli wspólne działania na rzecz ochrony wynagrodzeń pracowników.

Pracownicy swoje wątpliwości odnośnie rozliczenia wynagrodzenia i składek przez pracodawcę mogą zgłaszać do najbliższego inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy. Jednym z głównych zadań Państwowej Inspekcji Pracy jest m.in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy (w tym wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy). W tym celu inspektorzy pracy mogą przeprowadzać postępowania kontrolne (mające na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy), a w razie stwierdzenia naruszenia nakazać pracodawcom określonych zachowań.

– Kontrole prowadzone w tym zakresie przez inspektorów obejmują sprawdzenie realizacji przez pracodawcę jednego z podstawowych obowiązków wynikających z Kodeksu pracy, jakim jest prawidłowe i terminowe wypłacanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy. Prawidłowość wypłaty wynagrodzenia obejmuje przy tym prawidłowe naliczenie wysokości wynagrodzenia, tj. zgodnie z obowiązującymi przepisami, przestrzeganie zasad dotyczących dokonywania potrąceń, właściwą formę i sposób wypłaty. Państwowa Inspekcja Pracy stoi na straży przestrzegania przepisów prawa pracy (w tym wypłaty wynagrodzeń) i reaguje na wszystkie sygnały wskazujące na nieprawidłowości w ustaleniu wysokości wynagrodzenia pracownika, w tym także nieuczciwe praktyki pracodawców - mówi Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej docierają sygnały od pracowników, z...