Kwiecień miesiącem zmian w zakresie ubezpieczenia wypadkowego

Kwiecień miał być miesiącem wprowadzającym liczne zmiany w zakresie ubezpieczenia wypadkowego. Nie wszystkie weszły w życie. Warto jednak już teraz zapoznać się z planami nowelizacji, a także mieć świadomość tego, jakie zmiany już zaszły i obowiązują od 1 kwietnia br.

W zakładach pracy bezwzględnie obowiązują zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Mimo że mają na celu prewencję wypadkową, do zdarzeń dochodzi zwykle z uwagi na zaniedbania lub zaniechania ze strony pracowników czy pracodawców. Wypadek przy pracy jest specyficznym typem zdarzenia wypadkowego. Reguluje go Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W świetle planowanej nowelizacji istotny jest przede wszystkim aktualnie obowiązujący podział i rozróżnienie wypadków przy pracy oraz wypadków traktowanych na równi z wypadkiem przy pracy. Do wypadków przy pracy należy zaliczyć zdarzenia:

• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Z kolei wypadkami tzw. zrównanymi są zdarzenia:

• w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek spowodowało postępowanie pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
• podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
• przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organiza...