Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Wyjaśniamy, czym jest system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz jakie korzyści wynikają z jego wprowadzenia.

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – SZBHP – to część ogólnego systemu zarządzania organizacją (spółka, korporacja, firma, przedsiębiorstwo, instytucja, organizacja charytatywna, samodzielny handlowiec, stowarzyszenie lub jego część albo kombinacja wymienionych), która obejmuje strukturę organizacyjną, planowanie, odpowiedzialności, zasady postępowania, procedury, procesy i zasoby potrzebne do opracowania, wdrażania, realizowania, przeglądu i utrzymania polityki bezpieczeństwa i higieny pracy (definicja wg PN-N-18001).

Inaczej:

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – SZBHP – to część systemu zarządzania przedsiębiorstwem lub instytucją, którego celem jest zapewnienie realizacji zadań związanych z zarządzaniem ryzykiem zawodowym w środowisku pracy. Ideą tego systemu jest zaangażowanie kierownictwa i każdego pracownika w działania na rzecz bezpieczeństwa pracy.

Filozofia koncernu chemicznego Du Pont w sferze bezpieczeństwa pracy

Jednym z przedsiębiorstw, które najwcześniej zaczęły wdrażać system zarządzania BHP, były zakłady Du Pont w Stanach Zjednoczonych. W wyniku tych działań wskaźniki wypadków przy pracy są tam co roku znacznie niższe niż w innych przedsiębiorstwach przemysłu amerykańskiego. Statystyka wykazuje, że np. w 1999 r. wskaźnik wypadkowości w tej firmie był ponad 11 razy mniejszy niż w innych zakładach przemysłu chemicznego. Mniejszy wskaźnik wypadkowości to jednocześnie niższe koszty społeczne oraz niższe straty poniesione przez przedsiębiorstwo w wyniku zdarzeń wypadkowych.