System ISRS

System ISRS, jako specyfikacja dotycząca oceny bezpieczeństwa i higieny pracy, powstał w 1978 r. Na jego podstawie wydawane były certyfikaty dla systemu zarządzania BHP w skali 10-stopniowej.

ISRS stanowi system punktowy. Występowało w nim 20 obszarów:

• zarządzanie i administracja;
• szkolenie kadry kierowniczej;
• planowane przeglądy BHP i obsługa urządzeń;
• analiza zadań krytycznych i procedury pracy;
• badanie zdarzeń wypadkowych;
• obserwacja procesu pracy;
• przygotowanie do sytuacji awaryjnych;
• przepisy BHP i pozwolenia na wykonywanie prac;
• analiza zdarzeń wypadkowych;
• szkolenie pracowników;
• środki ochrony indywidualnej;
• ochrona zdrowia i higiena pracy;
• ocena systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy;
• technologia i zarządzanie zmianami;
• komunikacja interpersonalna;
• promocja zagadnień bezpieczeństwa pracy;
• dobór i przygotowanie pracowników do pracy;
• zarządzanie zakupami materiałów i usług;
• bezpieczeństwo poza pracą.

System ISRS strukturą uniwersalną

System ISRS zmienił się i ze specyfikacji odnoszącej się przede wszystkim do bezpieczeństwa pracy stał się strukturą uniwersalną. Nowoczesność tego systemu polega między innymi na tym, że pozwala on na pogodzenie wymogu ilościowej oceny ze sprawdzeniem spełniania wymagań znanych norm i wytycznych międzynarodowych, a mianowicie:

• OHSAS 18001:2007;
• ISO 14001:2004 (zarządzanie środowiskiem);
• ISO 9001:2008 (zarządzanie jakością);
• Global Reporting Initiative 2006 (raportowanie wyników organizacji); PAS 55:2004 (zarządzanie aktywami – majątkami klientów i...