Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy jest powoływana przez pracodawcę zatrudniającego więcej niż 250 pracowników, jako organ doradczy i opiniodawczy.

W skład komisji BHP (Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy) wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy – w tym pracownicy służby BHP i lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami oraz przedstawiciele pracowników – w tym społeczny inspektor pracy. Przewodniczącym komisji BHP jest pracodawca lub osoba przez niego upoważniona, zaś wiceprzewodniczącym – społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników. Działanie komisji bezpieczeństwa i higieny pracy opisano w art. 237.12 i 237.13 K.P.

Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy - zadania

Zadaniem komisji BHP jest:

• dokonywanie przeglądu warunków pracy,
• okresowej oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,
• formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy
• współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Posiedzenia komisji BHP odbywają się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz na kwartał. Za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w posiedzeniach komisji BHP pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Komisja BHP w związku z wykonywaniem powierzonych sobie zadań może korzystać z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu pracy. Odbywa się to w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą i na jego koszt.