Ergonomia partycypacyjna. Co powinniśmy o niej wiedzieć?

Ergonomia partycypacyjna. Jak poprawić stan zdrowia i samopoczucie pracowników?

Data publikacji: 13.04.2021 r.

Ergonomia

Nikt nie zna pracy lepiej od osoby, która ją wykonuje, dlatego rozsądne jest angażowanie pracowników w procesy identyfikacji ryzyka i określania rozwiązań. Czym jest ergonomia partycypacyjna i jak poprawić stan zdrowia pracowników?

Nowy dokument konsultacyjny Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrow i a w Pracy opisuje korzyści ze stosowania ergonomii partycypacyjnej (PE) — angażowania pracowników w planowanie i kontrolowanie aktywności w miejscu pracy, aby ograniczyć występowanie zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego (MSD) związanych z pracą. Nakreśla on kroki potrzebne do rozpoczęcia nowego projektu PE i opisuje kilka rzeczywistych przykładów zastosowania PE w odpowiedzi na czynniki ryzyka MSD w miejscach pracy — od biur po place budowy. Opracowany przez EU-OSHA arkusz informacyjny dotyczący organizmu i mapowania zagrożeń jest także nieocenionym narzędziem w PE, ponieważ przedstawia wytyczne krok po kroku, opisujące sposób angażowania pracowników w ocenę ryzyka MSD i w zapobieganie takim chorobom.

WAŻNE

Ergonomia partycypacyjna a zapobieganie schorzeniom układu mięśniowo-szkieletowego w miejscu pracy

Dostęp ograniczony.

Pełen dostęp do artykułu tylko dla zalogowanych użytkowników Dowiedz się, dlaczego warto wykupić subskrypcję.

Dołącz do nas! Dlaczego warto się zarejestrować?

Zyskasz bezpłatny dostęp do wybranych artykułów publikowanych w „Promotorze BHP”
Będziesz na bieżąco z nowościami z branży BHP
Otrzymasz dostęp do wszystkich artykułów z działu „Aktualności”
Skorzystasz z „Bazy produktów BHP” i porównywarki ŚOI
Sprawdzisz kalendarium wydarzeń i przeczytasz relacje z imprez branżowych

zarejestruj się